Zasady dokonywania bezpośredniej zapłaty wynagrodzenia podwykonawcy

Podwykonawca lub dalszy podwykonawca powinien zgłosić się do zamawiającego z żądaniem wypłaty przysługującego mu wynagrodzenia. Podwykonawca lub dalszy podwykonawca musi jednocześnie wykazać zasadność takiej zapłaty (zob. art. 465 ust. 5 pkt 3 ustawy Pzp) dołączając do żądania dowody (np. protokół odbioru robót).

Wynagrodzenie podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy musi być wymagalne i dotyczyć wyłącznie należności powstałych po zaakceptowaniu przez zamawiającego umowy o podwykonawstwo, której przedmiotem są roboty budowlane, lub po przedłożeniu zamawiającemu poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o podwykonawstwo, której przedmiotem są dostawy lub usługi.

Umowa o podwykonawstwo musi być zawarta w ramach zamówienia na roboty budowlane. Przedmiotem umowy o podwykonawstwo mogą być roboty budowlane, dostawy lub usługi, pod warunkiem że treść zawartej umowy została zaakceptowana przez zamawiającego (w przypadku umowy o podwykonawstwo, której przedmiotem są roboty budowlane) lub umowa została przedłożona zamawiającemu (w przypadku umowy o podwykonawstwo, której przedmiotem są dostawy lub usługi). 

W przypadku umów o podwykonawstwo, których przedmiotem są dostawy lub usługi, umowy takie nie stanowią tytułu do bezpośredniej zapłaty wynagrodzenia, jeżeli zostały wyłączone z obowiązku przedłożenia zamawiającemu na podstawie art. 464 ust. 8 ustawy Pzp („W przypadku umów, których przedmiotem są roboty budowlane, wykonawca, podwykonawca lub dalszy podwykonawca przedkłada zamawiającemu poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię zawartej umowy o podwykonawstwo, której przedmiotem są dostawy lub usługi, w terminie 7 dni od dnia jej zawarcia, z wyłączeniem umów o podwykonawstwo o wartości mniejszej niż 0,5% wartości umowy oraz umów o podwykonawstwo, których przedmiot został wskazany przez zamawiającego w dokumentach zamówienia. Wyłączenie, o którym mowa w zdaniu pierwszym, nie dotyczy umów o pod-wykonawstwo o wartości większej niż 50 000 złotych. Zamawiający może określić niższą wartość, od której będzie zachodził obowiązek przedkładania umowy o podwykonawstwo.”).

Warunkiem zapłaty wynagrodzenia jest również stwierdzenie uchylenia się od obowiązku zapłaty wymagalnego wynagrodzenia odpowiednio przez wykonawcę (podwykonawcy), podwykonawcę (dalszemu podwykonawcy) lub dalszego podwykonawcę (jeszcze dalszemu podwykonawcy). 

Bezpośrednia zapłata może obejmować wyłącznie należne wynagrodzenie, bez odsetek, należnych podwykonawcy lub dalszemu podwykonawcy.

Zamawiający, przed dokonaniem bezpośredniej zapłaty, jest również obowiązany umożliwić wykonawcy zgłoszenie, pisemnie, uwag dotyczących zasadności bezpośredniej zapłaty wynagrodzenia podwykonawcy lub dalszemu podwykonawcy. Zamawiający musi również poinformować o terminie zgłaszania uwag nie krótszym niż 7 dni od dnia doręczenia tej informacji.

W uwagach nie można powoływać się na potrącenie roszczeń wykonawcy względem podwykonawcy niezwiązanych z realizacją umowy o podwykonawstwo.

Dziękujemy za przeczytanie tego artykułu do końca. Czytaj portal wPrzetargach.pl na bieżąco.
Portal wPrzetargach.pl to kompendium wiedzy o zamówieniach publicznych.