Przejdź do treści

Opis przedmiotu zamówienia w sposób jednoznaczny i wyczerpujący, za pomocą dostatecznie dokładnych i zrozumiałych określeń, uwzględniający wszystkie wymagania i okoliczności mogące mieć wpływ na sporządzenie oferty

Opis przedmiotu zamówienia w sposób jednoznaczny i wyczerpujący, za pomocą dostatecznie dokładnych i zrozumiałych określeń, uwzględniający wszystkie wymagania i okoliczności mogące mieć wpływ na sporządzenie oferty

 

Art. 29 ust. 1 Pzp wymaga nie tylko opisania przedmiotu zamówienia w sposób jednoznaczny i wyczerpujący, za pomocą dostatecznie dokładnych i zrozumiałych określeń, lecz także uwzględnienia wszystkich wymagań i okoliczności mogących mieć wpływ na sporządzenie oferty.

Czy zamawiający może narzucić wykonawcy, jaką ilość osób ma zatrudnić na umowę o pracę?

Odwołujący kwestionował narzucenie przez zamawiającego jaką ilość osób ma zatrudnić na umowę o pracę. Jak wynika z zadawanych zamawiającemu pytań do treści SIWZ problem ten jako barierę dostępu do zamówienia dostrzegł nie tylko odwołujący. Krajowa Izba Odwoławcza zwrociłą uwagę na treść art. 29 ust.

Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty, odrzuceniu oferty, wykluczeniu z postępowania, unieważnieniu postępowania

Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty, odrzuceniu oferty, wykluczeniu z postępowania, unieważnieniu postępowania
 
Zgodnie z art. 92 ust. 1 pkt 1-3 i 7 Pzp w trybie przetargu nieograniczonego zamawiający informuje niezwłocznie wszystkich wykonawców o:

JAK WYGRAĆ PRZETARG PUBLICZNY? / Wykonanie umowy o roboty budowlane w całości, a wysokość zastrzeżonej kary umownej

JAK WYGRAĆ PRZETARG PUBLICZNY? / Wykonanie umowy o roboty budowlane w całości, a wysokość zastrzeżonej kary umownej

 

W wyroku z dnia 14 stycznia 2016 r., IV CSK 223/15, Sąd Najwyższy odniósł się do wysokości kar umownych w umowie w sprawie zamówienia publicznego.

Czy w przypadku, gdy postępowanie będzie prowadzone przez grupę zamawiających, udzielających zamówień na podstawie art. 16 Pzp2004, którzy ustanowili pełnomocnika do przygotowania i przeprowadzania postępowania, ogłoszenie o zamówieniu i informacja o

Postępowanie było prowadzone przez grupę zamawiających, udzielających zamówień na warunkach wskazanych w art. 16 Pzp2004. Zamawiający wyznaczyli spośród siebie tzw. Lidera postępowania, który został umocowany do udzielania dalszego pełnomocnictwa i udzielił go spółce S. Holding S.A. Z informacji zawartych w protokole postępowania o udzielenia zamówienia wynika, że ogłoszenie o zamówieniu oraz informacja o wyborze najkorzystniejszej oferty zostały zamieszczone na tablicy ogłoszeń pełnomocnika - spółki S. Holding S.A.

Czy zmiana w formularzu ofertowym osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę stanowi niedopuszczalną zmianę treści oferty?

Czy zmiana w ofercie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest niedopuszczalną zmianą treści oferty?


Przedmiotem sporu było zagadnienie oświadczenia się wykonawcy w formularzu oferty co do zobowiązania się do zatrudnienia Dyrektora Kontraktu i Kierownika Budowy na podstawie umowy o pracę.
W SIWZ zamawiający wymagał bowiem, aby wykonawca w formularzu ofertowym oświadczył, że zobowiązuje się do zatrudnienia na umowę o pracę Dyrektora Kontraktu i Kierownika Budowy.

W Dzienniku Ustaw pod pozycją 1603 została ogłoszona ustawa przesuwająca pełną elektronizację zamówień publicznych

W Dzienniku Ustaw pod pozycją 1603 została ogłoszona ustawa przesuwająca pełną elektronizację zamówień publicznych

 

W dniu 22 sierpnia 2018 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1603 została ogłoszona ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. zmieniająca ustawę z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych oraz ustawę z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw